❗️ Ломать - не строить. В реальности не всегда так, как в голове или на бумаге!
❓ Для чего в компаниях приходят к распределению функционала продавцов.
❗️ Управленец отличается от линейного сотрудника не только знаниями.
❗️ Ошибка в мотивации для РОПа создает дополнительный расход без гарантии получения дохода!
❗️ Улучшение работы отдела продаж, это не всегда изменение его работы!
❗️ Один из самых лучших способов правильного взаимоотношения с РОПом - это контроль!
❗️Руководитель - это результат, а подчиненный - это действия!
❗️ Нет никакого смысла быть добрым или злым Руководителем.
❗️ Настоящий Лидер не боиться вести диалог со своей командой!
❗️Руководитель - это существо без эмоциональное.
❗️ Я не устаю напоминать, насколько важна организованная текучка кадров в отделе продаж.
❗️ Планерки это не только про обучение и мотивацию линейных сотрудников!
❗️ Простые правила, которые помогут создать тебе сильную и уверенную команду продавцов:
❗️РОП с опытом сначала анализирует текущую ситуацию в компании.
❓ А ты знаешь, как побороть постоянную нехватку кадров в отделе продаж?
❗️У Руководителя отдела продаж есть две базовые ответственности:
❗️Dress code в компании- это не только корпоративная культура ☝️
❗️ Относись правильно к корпоративам! Это созидательный инструмент, а не это все!
❓ Какую мотивацию лучше применить в отделе продаж?