1-on-1 встречи помогают эффективно выстраивать коммуникацию между руководителями и сотрудниками. В системе можно планировать, вести и анализировать такие встречи, включая оценку зоны риска (ценность сотрудника и риск увольнения). Матрица зоны риска разделяет сотрудников на 4 категории: неприжившиеся, требующие внимания, стабильные и потенциально уязвимые. Данные сохраняются в отчетах для принятия управленческих решений.
