Советы А. Г. Красота в дизайне, раздутые штаты сотрудников и график работы касс на вокзале

Горбунов представил клип «Шрам» с нового альбома: https://youtu.be/s-dyWP1lSoM?si=h4M8XgbpIAbev8oz Сегодня отвечаю на ваши вопросы о том, как определить хороший дизайн и как отстоять своё видение красоты, когда компаниям нужны раздутые штаты сотрудников и как сделать график работы касс на вокзале нагляднее. Приз за самый интересный вопрос я хочу вручить Лёне Макарову и предложить персональную скидку в 40% на лекции Ильи Бирмана «Пользовательский интерфейс и представление информации»: https://bureau.ru/lectures/ui/?utm_source=bu-l-ui-020325 Задать вопрос или написать А. Г.: bureau.ru/soviet/ask/, artgorbunov@artgorbunov.ru Приятного просмотра! 0:00 Музыкант Горбунов просил передать 1:08 Эмилия: Есть ощущение, что «красивость» в дизайне субъективна. Как понять, что хорошо, а что нет, и как отстаивать свое видение «красивости», если еще нет брендинга и тонофвойса, а задача — сделать брошюру/рекламу/заглушку? 7:44 Кирилл П.: Начну с предисловия: я далёк от прикладного дизайна, но идейно, мне очень близок стиль работы, аналогичный Бюро, студии Лебедева и Телеграму, где над одним масштабным проектом трудится небольшая группа дизайнеров. При этом часто слышу о раздутых до невероятных масштабов дизайн-отделах крупных компаний (ВК, Яндекс, банки и др.), где над какой-нибудь страницей в глубинах сайта трудится целая бригада: дизайнер, считыватель метрик, СММ-специалист et al... На выходе, когда труд нескольких «бригад» собирается воедино, получается медленный, нелогичный и не работающий как надо продукт. Яркий пример — последние обновления ВК, урезавшие весь функционал и наслоенные через костыли поверх кода старого сайта из-за чего всё тормозит. Эти обновления активно защищают результатами тестирования, метриками и не хотят прислушиваться к мнению со стороны. Такие раздутые штабы, как мне кажется, просто создают имитацию бурной деятельности придумывая очередную ерунду, чтобы оправдать своё существование, отнимают деньги компании на своё содержание и ухудшающих её продукты. Вопрос: В каких случаях действительно нужны такие раздутые штаты сотрудников? И нет ли у вас ощущения общей деградации сайтов и интерфейсов крупных компаний по всему миру за последние пару лет? 17:24 Лёня Макаров: Как сделать время работы кассы на вокзале нагляднее? Пробовал сам — как-то сложно получается 20:15 Награждение автора лучшего вопроса _______________ Этот совет на сайте бюро: https://bureau.ru/soviet/20250303/?utm_source=yt-s-s-na-030325 _____________ Авторы видео: А. Г. — А. Г. оператор — Андрей Терещенко монтажёр — Станислав Алексейчук дизайнеры — Миша Нозик, Матвей Рогов редакторы — Андрей Терещенко, Даниил Володин _______________ Анонсы проектов бюро, курсов, книг и наборов в школы: Яндекс-дзене — https://zen.yandex.ru/id/5c651711e9ed8e00ac2410be