Лояльность или компетентность? 28 3 26

Два измерения группового субъекта, например, компании или института: группа и ролевая структура (собственно, организация) Крайности между людьми и ролями. Функционирование организации. Польза, прочность и красота группового субъекта, социально-психологические затраты