Валютная удалёнка: Реальное HR-интервью на английском

HR-интервью на английском в индонезийский финтех на позицию DevOps. Это первый этап — только скрининг с HR, без техчасти. Реальный пример на пути к валютной удалёнке. Мне мягко говоря стыдно за данное интервью, и спасибо Фархану за терпение. Он такой радостный был в начале, а под конец...) Я так сильно стал переживать, что не могу ответить более-менее нормально на английском, что уже и на русском начал по полной дебилить в конце...) Но, как я всегда говорю, мой канал не про экспертность, не про показ знаний и эталонных ответов. Он именно для того: чтобы кто-то посмотрел эту запись и сказал себе — «А ведь я понимаю все вопросы и могу на них ответить. У меня уже достаточно опыта или мотивации перейти на новый уровень, двигаться дальше по деньгам и карьере, а не сидеть на дне годами». Если ты думаешь о валютной удалёнке — смотри обязательно. Реальный пример, после которого у тебя будет понимание: уже пора, или чуть стоит подтянуть язык :) И да, есть нейронки, и да можно было использовать всякие переводчики в реальном времени, и много всего придумать ещё) Но мне лично для себя было интересно пообщаться без софта. 00:00 - О языковом барьере и целях интервью 01:16 - Начало общения с HR-менеджером Фарханом 01:47 - Представление компании Ajaib 02:57 - Обзор продуктов и структуры DevOps-команды 04:41 - Технологический стек: фокус на GCP 05:10 - Профессиональный бэкграунд и опыт в DevOps 08:26 - Достижения на предыдущем месте работы 25:54 - Кейс по миграции инфраструктуры из GCP в Azure 17:18 - Поиск способов коммуникации при непонимании 21:56 - Переход на русский язык для ответов 26:42 - Обсуждение зарплатных ожиданий 31:15 - Завершение звонка и дальнейшие шаги ⚡️ Моя трудовая, примеры резюме и лайфстайл: https://t.me/tylnyi_blog #валютнаяудаленка #собеседование #войтивайти #удаленка #devops