Что такое оправдательные документы и как с ними работать

Оправдательные документы влияют на подсчет времени, отработанного сотрудником за какой-либо период. При наличии оправдательного документа система считает, что человек находится на предприятии всё время его действия без учета наличия или отсутствия фактов доступа, то есть оправдательный документ не переопределяет присутствие сотрудника. В #Sigur при создании оправдательного документа можно выбрать способ его учета: считать как фактическое присутствие, присутствие по графику или не учитывать факт присутствия. Такой механизм позволяет удобно настраивать принятый в организации подсчет рабочего времени персонала.В Sigur возможно создавать неограниченное количество оправдательных документов, а назначать их можно как каждому сотруднику по-отдельности, так и нескольким сразу. В данном видео рассмотрим, как в программном обеспечении Sigur работать с оправдательными документами. #how_to - короткие ответы на наиболее частые вопросы об использовании различных возможностей Sigur. ПОЧИТАТЬ ПО ТЕМЕ: Учет оправдательных документов: https://sigur.com/features/justification_docs/ Учет нарушений рабочего графика: https://sigur.com/features/time_attendance_report/ Задание рабочих графиков персоналу: https://sigur.com/features/time_attendance/ Возник технический вопрос - напишите нам support@sigur.com Протестировать Sigur бесплатно: https://sigur.com/demo/