Занятие в группе Как общаться с разными стилями людей?

Занятие в группе Как общаться с разными стилями людей? Любой бизнес, семью или государство можно описать используя всего 4 роли. Р - это производитель, это отдел производства, где производят продукт или услугу. Эта роль отвечает на вопрос "Что делаем?" Люди исполняющие эту роль, называются производителями, они точно знают что делать. Например врач-зубник, он производитель. Результат - вылеченные зубы, очень долго не разрушаются.... это уже от квалификации и качество материала используемого при лечении и конечно оборудование. А- администратор, этот человек отвечает на вопрос "Как делать?" Чаще всего это люди с аналитическим мышлением и дисциплиной. Их задача чтобы продукция или услуга были изготовлены качественно и в оговоренные сроки Если взять того же зубника, он лечит согласно определенной технологии, все нарушения снижают качество. Е - это генератор идей или конструктор. Он отвечает на вопрос "Почему?" Если ему говорят не получится, он тут же отвечает Почему нет и предлагает еще десяток решений. Но, есть правило: когда конвейер запущен, нельзя пускать к нему конструктора, он своими новшествами его остановит. Эти люди, генераторы идей их еще называют Предприниматели, если они нацелены на результат и добиваются его. I (ай, английское)- Интеграторы или психологи, они отвечаю на вопрос "Кто это сделает лучше?" Они поддерживают климат в коллективе создавая позитивную обстановку в которой люди максимально эффективны и в краткосрочной и в долгосрочной перспективе. Теперь очень важная информация, как они ведут себя в коммуникациях? Разберем 4 критерия учитывая которые мы быстро сможем определить стиль каждого из них и что необходимо учитывать, чтобы влиять на их поведение? 1. ТЕМП - кто-то из них говорит быстро, а кто-то медленно. Необходимо соблюдать баланс. 2. ПЕРСПЕКТИВА - у кого-то она локальная, сегодня и сейчас, а у кого-то глобальная нацелена в будущее. Тот у кого локальная, не слышит того у кого глобальная... 3. ФОКУС - кто-то нацелен на результат, а кто-то на процесс. Эти критерии нужно учитывать, чтобы не потерять интерес к тому о чем мы говорим. 4. ПОДХОД - Структурированный, где все разложено по полочкам и ни шагу в лево или в право. Или не структурированный, он необходим когда мы разрабатываем новую продукцию или услугу. Если нужна будет дополнительная консультация, обращайтесь. Олег Постаногов: коуч, психолог, предприниматель.