Сотрудник не справляется? Не увольнять!

Дмитрий Воротников, директор одного из крупнейших заводов по производству металлоконструкций, раскрывает систему, которая превращает его сотрудников в лояльную и эффективную команду. В этом выпуске: ▶️ Правда о «кадровом голоде». Почему его острота снизилась и какие 3 специалиста остаются в дефиците? ▶️ Система вместо хаоса. Как работает схема адаптации, где сотрудника сначала водят на экскурсию, а только потом берут на собеседование. И почему у них НЕТ задачи уволить не справляющегося работника. ▶️ «Семья - это крепость». Как философия семейных ценностей и уважения, перенесенная в цех, создает невероятную корпоративную культуру. Дмитрий лично собирает рабочих и слушает их просьбы. ▶️ Жесткий менеджмент качества. Почему серьезные системы контроля (1С, ОТК) и сдельная оплата - это лучший инструмент мотивации и отбора сильнейших. Это видео для: предпринимателей, топ-менеджеров, руководителей отдела, HR-специалистов и для тех кто хочет понять, как выстроить по-настоящему устойчивый бизнес, где люди - главный актив. Станьте следующим гостем подкаста «People» Если вы - владелец бизнеса, топ-менеджер или эксперт с уникальным опытом в управлении, мотивации и преодолении вызовов, мы хотим услышать вашу историю! Для участия напишите менеджеру Екатерине в WhatsApp: 8 (982) 781-72-81 #налоги #бизнес #стартап #предпринимательство #финансы #кадры #рекрутинг #собеседование #hr #мотивация #управление #строительныйбизнес #производство