Культура развития и роль наставника для аналитика | SimbirSoft

В новом видео аналитики Диана и Евгения рассказали о том, какую роль играет культура непрерывного развития для системного аналитика, как выстроен процесс онбординга в направлении Аналитики SimbirSoft, какую роль в нем играет наставник и зачем он нужен опытному новичку. Таймкоды: 00:00 Приветствие 00:49 Как в компании погружают нового сотрудника в культуру развития 01:49 Как выглядит испытательный срок аналитика-новичка в SimbirSoft 02:21 Зачем опытному аналитику после трудоустройства нужны наставник и welcome book 05:10 Как удается поддерживать программу развития в актуальном состоянии 06:37 Как выстраивается развитие аналитика по окончании испытательного срока 08:27 Hard skills Vs. Soft skills: из чего состоит программа развития аналитика 09:19 Как стать аналитиком без опыта работы в IT 09:58 Заключение Зарегистрироваться на практикум по системному анализу и узнать все подробности об участии можно по ссылке: https://s.simbirsoft.com/cQVz Больше о нас на сайте https://s.simbirsoft.com/cSrC ВКонтакте https://vk.com/simbirsoft Telegram https://t.me/simbirsoft_depthdev Habr https://habr.com/ru/company/simbirsoft/articles/ Linkedin https://www.linkedin.com/company/it-simbirsoft/