#13 "Кротовая нора"_АК | ЕКАТЕРИНА ШАПОВАЛОВА | Организационный психолог| преподаватель НИУ ВШЭ |

ЕКАТЕРИНА ШАПОВАЛОВА - организационный психолог, коуч руководителей, команд, старший преподаватель НИУ ВШЭ. Магистр менеджмента Leeds University Business School и магистр психологии НИУ ВШЭ, психодинамический организационный консультант, кандидат PhD Тавистокского института. В период катастрофически быстрых изменений тревога усиливается, а способы ее нейтрализации, наоборот, становятся менее доступны. Структура компании своей стабильностью служила своеобразным щитом, способным контейнировать тревогу. При этом внешняя среда всё сильнее влияет на структуру самих компаний, заставляя меняться систему ролей, правил, процессов и самого рабочего пространства, в котором формируется профессиональная идентичность человека. В результате справляться с тревогой становится сложнее. Мы попытались посмотреть, как меняется профессиональная идентичность, когда сама организация перестаёт быть стабильной, а ИИ начинает менять содержание профессий и границы профессионального "Я". 👇О ЧЕМ ПОГОВОРИЛИ: • Почему современные организации становятся менее стабильными и предсказуемыми и на что это влияет • Отношения человека и организации: зависимость, автономия и профессиональная идентичность • Искусственный интеллект и тревога аннигиляции • Размывание границ профессионального "Я • ИИ и его роль в профессиональной идентичности • "Portable self" как ответ на изменения • ИИ как тоталитарный объект и почему мы можем проецировать на него эту роль 🔗 Ссылки на Екатерину: 🔥 peopleatwork.pro ТГ: @coachingingroup Wormhole/ by Alyona Kozakova https://psywormhole.com