«Когда автоматизация есть, нужны люди». Почему машины не смогут заменить человека — Быстринский ГОК

Работа управления промышленной автоматизации Быстринского ГОКа — это не просто установка датчиков и написание программ, это непрерывный процесс совершенствования для повышения эффективности, безопасности и, как ни парадоксально, решения проблемы кадрового дефицита. И если раньше казалось, что автоматизация направлена на сокращение рабочих мест, то в современных реалиях она становится инструментом для перераспределения ресурсов и повышения квалификации персонала. История успеха Быстринского ГОКа в очередной раз подтверждает, что в эпоху цифровизации именно автоматизация и оптимизация процессов являются ключевыми факторами конкурентоспособности и устойчивого развития предприятий. А это, в свою очередь, положительно сказывается на развитии всего Забайкальского края. Подробности — в выпуске. Содержание: 00:01— Быстринский ГОК — самый большой налогоплательщик в регионе 01:23 — Оптимизация и автоматизация производственных процессов 04:16 — Автоматизация не угрожает сотрудникам 05:42 — Каких процессов касается автоматизация 07:12 — KPI в истории с оптимизацией 08:20 — Сколько сотрудников в подразделении и как их находят 11:07 — «Не я выбрал профессию, а профессия выбрала меня» 15:02 — Где обучают технических специалистов автоматизации 21:37 — «Пришел я на старте». Личный опыт сотрудника Быстры 23:37 — «Только бассейна не хватает». Жизнь на вахте 24:35 — Автоматизация — совместная работа подразделений 25:59 — Средний возраст сотрудника Быстры 28:08 — ИИ в работе Реклама. ООО «ГРК «Быстринское», erid:2SDnjcejKk3