Готовим юрдокументы Смартмоб День 3 Часть 1 | адвокат Мария Смекун

День 3 смартмоба для юристов «Лучший среди Равных» И поговорим сегодня о том, как готовить юрдокументы разной степени сложности. Юридические документы можно разделить на 2 большие группы: 1. процессуальные (претензии, иски, жалобы, заявления о возбуждении уголовного дела, ходатайства, пр.), 2. договоры / соглашения Сначала остановимся на процессуальных документах. Чтобы составлять их, главное помнить об их структуре. Структура процессуального документа такова: вводная часть, описательно-мотивировочная и резолютивная. Остановимся подробнее на каждой из них. Вводная часть содержит : - наименование и адрес получателя, - процессуальный статус, фио или наименование, адрес, контактную информацию подателя (например, истец), - аналогичные данные об иных участниках, чьи права и законные интересы затрагивает юрдокумент - название документах Описательно-мотивировочная часть, как видим, состоит из описания и мотивировки. Описательная часть раскрывает место, время, действия участников некоего события и наступивших последствий. Например, мы пишем иск о взыскании денежных сумм по факту получения работником производственной травмы. В описании мы описываем обстоятельства, при которых работник получил производственную травму и ссылаемся на документы, которые подтверждают : трудовые отношения, результаты расследования несчастного случая, госпитализация и мед.лечение работника, несение расходов работника на приобретение лекарственных препаратов, получение им выплат от ФСС, прохождение медико-социальной экспертизы, утрату трудоспособности в процентах и пр. Мотивировочная часть чаще всего хромает в юрдокументах. Порой, встречаются судебные решения, которые в мотивировочной части имеют пробелы, что даёт основания для их обжалования. В этой части даются ссылки на статьи законов, обзоры судебной практики, постановления пленумов ВС РФ и формулируются выводы и обоснования. Так, следуя нашему примеру, в мотивировочной части иска по производственной травме, мы сошлемся на статьи ГК РФ, ТК РФ и другие законы, сделаем выводы об имущественной ответственности работодателя и законности получения пострадавшим работником денежных выплат по различным основаниям: компенсацию морального вреда, возмещение вреда здоровью, утраченный заработок, пр. И заключительная часть процессуального документа — это резолютивная. Её еще называют — просительная. Здесь мы емко, кратко и лаконично формулируем свои требования или просьбы для разрешения нашего юридического вопроса. Эта часть также может содержать приложение с перечислением документов в копиях либо оригиналах. Документ заканчивается указанием даты, подписи и расшифровки подписи (фамилия, инициалы) составителя. И когда мы знаем структуру и назначение, содержание каждой его части, нам проще и понятнее готовить процессуальный документ любой степени сложности. В следующей публикации мы рассмотрим с Вами структуру договора и соглашения. (С) Юридический клуб Марии Смекун — кратчайший путь к Вашему Успеху. Присоединяйтесь Вконтакте: https://vk.com/lawyersmekun