НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Модератор: Дмитрий Гужеля, руководитель департамента оценки и методологии, АНО «Россия – страна возможностей» Участники: Павел Безручко, управляющий партнер «ЭКОПСИ Консалтинг» Алексей Комиссаров, проректор РАНХиГС, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Юлия Ужакина, генеральный директор АНО «Корпоративная академия Росатома» Андрей Шаронов, президент Московской школы управления СКОЛКОВО Персональные образовательные траектории – новый тренд системы образования. Комплексное перестроение системы затронуло всех участников рынка, наиболее гибкие и инновационные образовательные организации уже сейчас декларируют, что разрабатывают именно подобные программы. Но при качественном подходе это сильно удорожает подготовку кадров как для корпоративного сектора, так и для государственного. С одной стороны качественная разработка типового продукта и затраты на его масштабирование, с другой гибкая образовательная система, адаптирующаяся под потребность каждого слушателя. Более того, есть вероятность, что, инвестиции в качественно иную подготовку работника, имеют риск не окупиться в связи с потерей специалиста еще до его прихода на рабочее место. Вопросы для обсуждения: • Как оценить необходимость и целесообразность инвестиций в образование кандидата или сотрудника? Как оценить лояльность/отложенную верность? • Какие качества требуются компаниям в первую очередь, действительно ли так востребованы soft skills или hard skills. • Что готова предложить система образования и система оценки для такой задачи?