Митап Джуниоров #4: мок-собесы от HR и стандартные задачи frontend-а

Канал "Наташа о джунах и фронтенде" - https://t.me/natti_jun_front Чат "Наташин чат для джунов и фронтендеров" - https://t.me/natti_jun_front_chat Поддержать меня и канал - https://www.donationalerts.com/r/natti_davydova 1) Два тестовых собеседования рекрутера с джунами-разрабами Есть много тестовых технических собесов, и мы более-менее понимаем, что от них ожидать. Но собес с рекрутером - история совсем другая. Как себя вести? Почему задают такие странные вопросы? Что ожидать? Как показать себя с хорошей стороны? Замечательная сеньор-рекрутер Александра отсобеседует двух джунов и даст фидбек. Немного об Александре: 3 года в IT-рекрутменте, работает в Xccelerated и просто зайчик 🐰 А вот наши джуны, которых будут собесить: Вадим, джун-бэк: "Привет! Меня зовут Вадим, мне 25 лет; я junior бэкенд разработчик (C#, .NET), пока работаю в техподдержке. Сейчас углубляю свои знания фреймворка ASP.NET Core и постепенно подбираюсь к месседж-брокерам. Прошёл целый один собес с рекрутером :)" Алексей, джун-фронт: "Меня зовут Алексей, мне 33 года и я начинающий frontend-разработчик. С начала года изучаю JS, React и конечно же HTML с CSS. В настоящее время осваиваю Node.js, делаю дипломный проект и ищу работу. До этого митапа был на интервью с рекрутером и на одном техсобесе." 2) Доклад "Стандартные задачи фронтенда. Как сделать знания полезными" Это второй доклад чудесного Евгения (парный к нему был на митапе #2, выше на канале) Поговорим про боевые задачи, за решения которых нам платят. Про знания для задач и задачи для знаний. Про часто встречающиеся задачи фронтенда, и как при помощи них увеличить шанс найти работу.