Управление конфликтами в команде: как превратить напряжение в ресурс

Конфликты в команде — это нормально. Более того, их отсутствие — повод задуматься: а что на самом деле происходит в организации? В этом видео Елена Циммерман, гештальт-терапевт, бизнес-психолог и командный коуч, соавтор направления «Гештальт для бизнеса», рассказывает о том, как работать с конфликтами внутри команд. Почему конфликты неизбежны? Как отличить здоровую команду от группы людей? И главное — как не избегать конфликтов, а проходить их так, чтобы они становились точкой роста, а не разрушения? В этом видео: 🔹 Почему «неконфликтная организация» — это повод для вопросов 🔹 Чем содержательная часть конфликта отличается от эмоциональной — и почему важно разделять эти плоскости 🔹 Как работает командная терапия в работе с конфликтами 🔹 Почему настоящая команда — это та, где умеют проходить конфликты, а не та, где их нет 🔹 Что такое хронический конфликт и зачем он системе 🔹 Как бессознательные потребности управляют нашим поведением в конфликте 🔹 Почему конфликт — это ресурс для развития отношений Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о применении гештальт-подхода в бизнесе. #конфликтывкоманде #управлениеконфликтами #гештальт #бизнеспсихология #команднаятерапия #командообразование #управлениеперсоналом #корпоративнаякультура #психологиябизнеса #командныйкоучинг #руководителям #hr #управлениекомандой #развитиебизнеса #бизнес #топменеджмент #гештальтдлябизнеса #уральскийинститутгештальта #гештальтдлябизнеса