Что бизнес упускает, когда инвестирует в здоровье сотрудников? Системы РЖД, ВкусВилл и Норникель
Компании никогда не инвестировали в здоровье сотрудников так много, как сегодня. ДМС, спорт, психологи, wellbeing-программы — кажется, что бизнес делает всё возможное. Но почему сотрудники продолжают выгорать, болеть и терять мотивацию? Что эти инвестиции дают бизнесу на самом деле? Как призывают поменять подход, специалисты, которые занимаются темой много лет? Вместе с представителями РЖД, ВкусВилла и Норникеля разбираемся, что действительно влияет на здоровье сотрудников, где заканчивается ответственность человека и начинается ответственность компании, и почему здоровье — это гораздо больше, чем медицина. Автор и ведущий: Павел Озеров — CEO Mains Кубики, Совладелец Mainsgroup Герои выпуска: Наталья Костенко — К.м.н., начальник управления медицинской деятельностью Центральной дирекции здравоохранения РЖД Григорий Филиппов — Руководитель Корпоративного центра здоровья «Норникеля» Екатерина Шилко — Лидер по развитию Бренда работодателя «ВкусВилл» Александр Разумов — Президент Союза «Здоровье здоровых», академик РАН Таймкоды: 00:00 — Почему работа разрушает здоровье, даже если компания о вас заботится 01:02 — Кто ответственен за здоровье сотрудника: компания или человек? 02:51 — Почему люди не хотят решать проблемы со здоровьем 04:05 — Как замотивировать сотрудников заняться своим здоровьем 05:05 — Где разграничение ответственности между государством, компанией и сотрудником 05:55 — Кто виноват, если сотрудник не выдержал объём работы 06:59 — Как выглядит здоровый сотрудник в 2026 году 08:08 — Лечение — это не про здоровье? 09:50 — Как ВкусВилл работает со здоровьем сотрудников 11:52 — Что делает РЖД для здоровья сотрудников и страны 13:36 — Цеховая медицина: что это такое и зачем нужна 14:53 — Каких целей хочет достичь Норникель благодаря здоровью сотрудников 16:26 — Инвестиции в здоровье: сколько тратит Норникель 18:01 — Почему компании так заботятся о корпоративном здоровье сотрудников 19:24 — Как компании понимают, что нужно людям для здоровья 20:51 — Мужчины vs женщины: кто больше заботится о своём здоровье 21:50 — Зачем нужна диспансеризация 22:50 — Сколько компания может сэкономить на здоровье сотрудников 24:08 — Как организовать адресную помощь 25:20 — Что делает РЖД для формирования здорового образа жизни сотрудников 26:40 — Почему профилактика сегодня не работает 27:40 — Банк здоровья: почему за этим будущее 29:07 — Цифровая система здоровья — это возможно? 31:05 — Как доказать, что здоровье сотрудника важно для развития бизнеса 33:11 — Идти в страховую компанию или организовывать помощь самим: что выбрать 34:49 — От здоровья сотрудника до здоровья мира: как к этому прийти 36:32 — Механизмы и инструменты, которые улучшают здоровье сотрудников 37:50 — Какие данные о здоровье сотрудников компании не видят 39:44 — Как РЖД идёт к цели повышения рождаемости 41:18 — Что делать, если сотрудник врёт про своё здоровье 43:02 — Почему в России люди болеют чаще, чем на Ближнем Востоке 44:51 — Может ли компания создать собственную систему заботы о сотрудниках? 47:53 — Будущее программ заботы о здоровье сотрудников 49:12 — Что должна делать каждая компания для обеспечения здоровья сотрудников 50:49 — С чего компании начать, чтобы заняться здоровьем сотрудников 51:50 — Почему компании не должны думать про болезни 52:50 — Как профилактика здоровья может повысить экономику предприятия 53:55 — Итоги выпуска Герои выпуска: Наталья Костенко — к.м.н., начальник управления медицинской деятельностью Центральной дирекции здравоохранения РЖД Григорий Филиппов — руководитель Корпоративного центра здоровья «Норникеля» Екатерина Шилко — лидер по развитию Бренда работодателя «ВкусВилл» Александр Разумов — президент Союза «Здоровье здоровых», академик РАН #предприниматель #бизнес #здоровье
Компании никогда не инвестировали в здоровье сотрудников так много, как сегодня. ДМС, спорт, психологи, wellbeing-программы — кажется, что бизнес делает всё возможное. Но почему сотрудники продолжают выгорать, болеть и терять мотивацию? Что эти инвестиции дают бизнесу на самом деле? Как призывают поменять подход, специалисты, которые занимаются темой много лет? Вместе с представителями РЖД, ВкусВилла и Норникеля разбираемся, что действительно влияет на здоровье сотрудников, где заканчивается ответственность человека и начинается ответственность компании, и почему здоровье — это гораздо больше, чем медицина. Автор и ведущий: Павел Озеров — CEO Mains Кубики, Совладелец Mainsgroup Герои выпуска: Наталья Костенко — К.м.н., начальник управления медицинской деятельностью Центральной дирекции здравоохранения РЖД Григорий Филиппов — Руководитель Корпоративного центра здоровья «Норникеля» Екатерина Шилко — Лидер по развитию Бренда работодателя «ВкусВилл» Александр Разумов — Президент Союза «Здоровье здоровых», академик РАН Таймкоды: 00:00 — Почему работа разрушает здоровье, даже если компания о вас заботится 01:02 — Кто ответственен за здоровье сотрудника: компания или человек? 02:51 — Почему люди не хотят решать проблемы со здоровьем 04:05 — Как замотивировать сотрудников заняться своим здоровьем 05:05 — Где разграничение ответственности между государством, компанией и сотрудником 05:55 — Кто виноват, если сотрудник не выдержал объём работы 06:59 — Как выглядит здоровый сотрудник в 2026 году 08:08 — Лечение — это не про здоровье? 09:50 — Как ВкусВилл работает со здоровьем сотрудников 11:52 — Что делает РЖД для здоровья сотрудников и страны 13:36 — Цеховая медицина: что это такое и зачем нужна 14:53 — Каких целей хочет достичь Норникель благодаря здоровью сотрудников 16:26 — Инвестиции в здоровье: сколько тратит Норникель 18:01 — Почему компании так заботятся о корпоративном здоровье сотрудников 19:24 — Как компании понимают, что нужно людям для здоровья 20:51 — Мужчины vs женщины: кто больше заботится о своём здоровье 21:50 — Зачем нужна диспансеризация 22:50 — Сколько компания может сэкономить на здоровье сотрудников 24:08 — Как организовать адресную помощь 25:20 — Что делает РЖД для формирования здорового образа жизни сотрудников 26:40 — Почему профилактика сегодня не работает 27:40 — Банк здоровья: почему за этим будущее 29:07 — Цифровая система здоровья — это возможно? 31:05 — Как доказать, что здоровье сотрудника важно для развития бизнеса 33:11 — Идти в страховую компанию или организовывать помощь самим: что выбрать 34:49 — От здоровья сотрудника до здоровья мира: как к этому прийти 36:32 — Механизмы и инструменты, которые улучшают здоровье сотрудников 37:50 — Какие данные о здоровье сотрудников компании не видят 39:44 — Как РЖД идёт к цели повышения рождаемости 41:18 — Что делать, если сотрудник врёт про своё здоровье 43:02 — Почему в России люди болеют чаще, чем на Ближнем Востоке 44:51 — Может ли компания создать собственную систему заботы о сотрудниках? 47:53 — Будущее программ заботы о здоровье сотрудников 49:12 — Что должна делать каждая компания для обеспечения здоровья сотрудников 50:49 — С чего компании начать, чтобы заняться здоровьем сотрудников 51:50 — Почему компании не должны думать про болезни 52:50 — Как профилактика здоровья может повысить экономику предприятия 53:55 — Итоги выпуска Герои выпуска: Наталья Костенко — к.м.н., начальник управления медицинской деятельностью Центральной дирекции здравоохранения РЖД Григорий Филиппов — руководитель Корпоративного центра здоровья «Норникеля» Екатерина Шилко — лидер по развитию Бренда работодателя «ВкусВилл» Александр Разумов — президент Союза «Здоровье здоровых», академик РАН #предприниматель #бизнес #здоровье