Внешний или внутренний DPO: какой формат выбрать?

Кажется, этот вопрос давно набил оскомину, и плюсы/минусы каждого из вариантов очевидны. Если вам всё понятно, но оптимальный формат не находится - стоит присмотреться к микс-формату работы DPO-команды. Что такое микс-формат? У вас есть внутренний DPO — сотрудник юридического отдела (как часто и происходит). DPO из нашего примера имеет свои преимущества: 🔵 давно работает в компании; 🔵 максимально погружен во все процессы и быстро узнает об изменениях (хотя на практике это, скорее, мечта инхаус-юристов); 🔵 с ним знакомы все владельцы бизнес-процессов и даже доверяют его рекомендациям. Он выполняет текущие задачи, но при этом всегда имеет внешнюю поддержку — консультанта, который помогает разобраться в нестандартных кейсах или просто периодически снять нагрузку. В таком формате внешний консультант: 🔵разбирается с запутанными кейсами с учетом опыта других клиентов; 🔵помогает с запросами от Роскомнадзора, ФАС, плановыми и внеплановыми проверками, разбирательствами по утечкам; 🔵участвует во внедрении новых проектов, например, биометрических сервисов, локализации систем, выхода на новые рынки; 🔵усиливает команду на случай непредвиденной нагрузки по всем кейсам выше. Преимущества в том, что микс-формат позволяет одновременно пользоваться благами от внутренней и внешней поддержки: близость к команде, вовлеченность, узкая экспертиза, обширный опыт, инсайты от регуляторов и рынка. Но, безусловно, конкретный набор услуг внешнего DPO подбирается в каждом случае индивидуально на базе матрицы DPO-поддержки, исходя из актуальной стратегии, планов и задач.