Оплата сверхурочной работы: сколько платят за переработку в 2026 году

Оплата сверхурочной работы: что считается переработкой и сколько за неё должны в 2026 году. Разбор с нормами: https://finiznanka.ru/rabota/oplata-sverhurochnoj-raboty/ Сверхурочная — работа по инициативе работодателя сверх вашего рабочего дня (ч. 1 ст. 99 ТК); приказ не обязателен — по позиции Верховного суда (№ 5-КГ23-21-К2) сюда относится и работа по предложению или с ведома работодателя. Оплата — из зарплаты с надбавками и премиями: в каждом дне первые два часа не менее ×1,5, остальные ×2, со 121-го часа в году — ×2 (ч. 1 ст. 152 ТК). Лимит — 4 часа в день и 120 часов в год, по коллективному договору до 240, сверх 120 — с письменного согласия (ст. 99). Отгул вместо денег — только по вашему желанию. Ненормированный день — не сверхурочная: эпизодическая работа за пределами дня компенсируется доп. отпуском от 3 дней (ст. 101, 119). Не заплатили — проценты за задержку (ст. 236), инспекция, суд в течение года (ч. 2 ст. 392), пошлины нет. Пример: Олег трижды оставался по просьбе начальника — на 3, 2 и 1,5 часа. Ставка 400 ₽ в час: 5,5 часа ×1,5 и 1 час ×2 — не меньше 4 100 ₽. ⏱ Тайм-коды 0:00 — Сверхурочные: что разберём 0:13 — История Олега 0:32 — Что считается сверхурочной 1:29 — Сколько платить 2:04 — Расчёт Олега 2:27 — Лимиты и согласие 2:56 — Отгул вместо денег 3:05 — Ненормированный день 3:21 — Смены и суммированный учёт 3:34 — Как доказать часы 3:52 — Если не заплатили 4:03 — Что делать Олегу Калькулятор сверхурочных: https://finiznanka.ru/instrumenty/kalkulyator-sverhurochnyh/ Квиз «Сверхурочная ли переработка»: https://finiznanka.ru/instrumenty/kviz-sverhurochnaya-rabota/ #финансоваяизнанка #работа #зарплата ⚠️ Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией.