Еще недавно для многих брендов стратегия казалась очевидной: выходить на маркетплейсы и наращивать продажи. Но правила игры меняются.
С каждым годом работать с маркетплейсами становится все сложнее. Они все чаще диктуют свои условия, поэтому сегодня особенно важно развивать то, что принадлежит только вам: собственный бренд, прямые отношения с клиентами и собственные каналы продаж.
#ВасилинКакогоHRа #СергейКондаков #маркетплейсы #ритейл #бизнес #CEO #ecommerce #управление #ВасилинаСоколова #ГлавнаяпоЛюдям
Сегодня команда Tom Tailor Россия гораздо сильнее влияет на создание коллекций бренда, чем несколько лет назад. Российский покупатель, особенно в женском сегменте, заметно отличается от европейского, поэтому локальная экспертиза становится ключевым фактором успеха.
Самое интересное — лучшие идеи, рожденные российской командой, со временем начинают внедряться и на европейских рынках.
#ВасилинКакогоHRа #СергейКондаков #TomTailor #ритейл #CEO #бизнес #ВасилинаСоколова #ГлавнаяпоЛюдям
Успех предпринимателя зачастую зависит от того, насколько он готов допустить мысль, что что-то возможно.
История знает много примеров, когда большие компании строились не потому, что их основатели знали все ответы заранее. А потому, что однажды позволили себе мыслить шире привычных рамок. Это не отменяет важность рационального подхода к делу.
Но сколько возможностей мы упускаем просто потому, что заранее считаем их недостижимыми или боимся.
А как вы считаете: что чаще мешает людям расти — нехватка ресурсов или ограничивающие убеждения?
Полную версию интервью смотрите по ссылке 👇
#какогоhrа #василинасоколова #максимспиридонов #предпринимательство #бизнес #лидерство #мышление #мышлениепредпринимателя #масштабноемышление #основатель #собственникбизнеса #развитиебизнеса #карьера #саморазвитие #рост #предприниматель #бизнеспсихология
- оформлять документы,
- искать сотрудников,
- иногда хороводить их на корпоративах.
И, как признаётся Максим, тогда он слабо представлял, какую роль HR может играть в развитии бизнеса.
Самое интересное, что многие предприниматели до сих пор воспринимают эту функцию именно так.
Хотя сильный HR — это не только про найм и кадровые вопросы. Это человек, который напрямую влияет на качество команды и результаты бизнеса.
А как считаете вы: за что в первую очередь должен отвечать HR в компании?
Полную версию интервью смотрите по ссылке 👇
#какогоhrа #василинасоколова #максимспиридонов #hr #hrbp #управлениеперсоналом #лидерство #предпринимательство #бизнес #команда #найм #подборперсонала #корпоративнаякультура #управлениекомандой #карьера #руководитель
Проблема не только в технологиях. Иногда главный барьер — сами люди.
Кто-то не хочет разбираться в новом.
Кто-то не видит в этом ценности.
А кто-то опасается, что внедрение ИИ однажды сделает его роль ненужной.
В этом фрагменте подкаста Максим Спиридонов рассуждает о том, что на самом деле мешает компаниям использовать возможности искусственного интеллекта в полной мере.
А как считаете вы: главный барьер для внедрения ИИ — технологии или человеческий фактор?
Полную версию интервью смотрите по ссылке.
Обсудили, какие профессии и функции ИИ изменит в первую очередь, где его внедрение уже даёт измеримый результат и почему многие компании рискуют остаться позади, откладывая эти изменения.
#какогоhrа #василинасоколова #максимспиридонов #ии #искусственныйинтеллект #ai #автоматизация #будущееработы #работабудущего #hr #hrtech #управлениеперсоналом #лидерство #менеджмент #управлениекомандой #бизнес #предпринимательство #карьера #глаавнаяполюдям
Кто-то продолжает считать его модной игрушкой, а кто-то уже перестраивает под него бизнес-процессы.
В этом фрагменте подкаста Максим Спиридонов рассказывает, где искусственный интеллект уже приносит реальную пользу бизнесу.
Маркетинг, работа с текстами, клиентская поддержка — лишь часть направлений, где ИИ способен заметно повысить эффективность команды уже сегодня.
А как считаете вы: какие профессии и функции изменятся сильнее всего благодаря ИИ в ближайшие 3 года?
#какогоhrа #василинасоколова #максимспиридонов #ии #искусственныйинтеллект #ai #hr #hrtech #лидерство #менеджмент #управлениекомандой #главнаяполюдям #автоматизация #цифроваятрансформация #бизнес #предпринимательство
Максим Спиридонов убежден: опыт и компетенции — это лишь часть картины.
При выборе руководителей он всегда обращает внимание, а есть ли у человека внутренний запрос на миссию? Понимает ли он, **зачем** делает свою работу и какой след хочет оставить?
Именно такие лидеры вдохновляют команды, принимают сильные решения и создают компании, которые меняют рынок.
#Лидерство #ТопМенеджмент #Бизнес #Предпринимательство #МаксимСпиридонов #ВасилинаСоколова #главнаяполюдям #Управление #Карьера #Василинкакогоhrа
Вот почему именно сейчас у вас есть окно возможностей.
Очень скоро ИИ станет базовым инструментом для бизнеса — таким же, как интернет или смартфон.
Он в любом случае придет в вашу компанию. Вопрос только в одном: будете ли вы готовы к этому раньше конкурентов или начнете догонять их позже?
#ИИ #ИскусственныйИнтеллект #Бизнес #Предпринимательство #МаксимСпиридонов #ВасилинаСоколова #главнаяполюдям #AI #Предприниматель
Люди, которые врут, постоянно негативят и подрывают доверие, разрушают команду сильнее любых ошибок. Даже когда горят сроки и растёт напряжение, важно сохранять уважение, конструктив и здоровую атмосферу. Сильные команды строятся на уважении.
#работа #карьера #менеджмент #главнаяполюдям#василинасоколова#максимспиридонов #мотивация #команднаяработа
10 лет вложений в подкаст с 2007 года — направление было верным, но время еще не пришло. Все гипотезы перепробованы, ничего не взлетело. Вывод: важно не только почувствовать тренд, но и попасть в правильное время.
Ошибками и инсайтами делится Максим Спиридонов, основатель Нетологии. Смотрите полное интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
Работать с рисками и в режиме неопределенности, сохраняя вектор интуиции и расчетов. Но одной этой формулы мало — нужны навыки продуктолога и коммерсанта.
О том, что нужно предпринимателю, чтобы бизнес работал, говорим с Максимом Спиридоновым, основателем Нетологии. Смотрите полное интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
Масштабировать бизнес из России стало сложнее: глобализация, с одной стороны, упростила связи, но появились виртуальные границы. Лайфхаки от Максима Спиридонова: опирайся на устойчивую бизнес-модель, изучай локальные правила и помни: чем больше рынок, тем больше возможностей, но и вызовов.
Смотрите полное интервью с основателем Нетологии на канале «Василин, какого HRa?!»
На старте ты не можешь позволить себе экспертов и не умеешь ими управлять. Берешь тех, до кого можешь дотянуться. Их плюсы и минусы — в видео. О том, как пройти эту стадию и не застрять в ней, говорим с Максимом Спиридоновым, основателем Нетологии.
Смотрите полное интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
В чем кейс для HR и бизнеса в данной ситуации? Смотрите в интервью с экспертом по психологической безопасности Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
В жизни и в карьере полезно заранее прожить самый плохой сценарий. Что именно вас пугает? Увольнение? Провал проекта? Потеря дохода? Когда вы честно ответили себе на этот вопрос и представили худшее, ко всему остальному вы уже готовы. Так можно снять тревогу и начать действовать.
Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
Даже если в компании громко говорят о культуре открытого диалога, один сотрудник не сможет изменить токсичного руководителя. Вы только добавите себе стресса и потеряете время. Жизнь одна — не тратьте её на попытки исправить то, что не в вашей власти. Смотрите выпуск с Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
Люди становятся токсичными, когда их работа не встречает нужную отдачу от команды или руководителя. Это следствие неправильной атмосферы или ошибок управления. Задача HR и руководителя — вовремя это заметить и исправить. Смотрите выпуск на канале «Василин, какого HRa?!»
Любимый режим многих руководителей — говорить, говорить и говорить, не замечая, слушает ли команда. Тишина в ответ кажется комфортной, но это опасный сигнал. Вопрос: руководитель хочет слышать реальное положение дел или только хорошие новости? Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
«Что для тебя важно?» и «Как я могу тебе в этом помочь?». Спрашивайте не один раз, а регулярно. Сотрудники открываются не сразу — это нормально. Но когда начинают — вовлеченность растёт. Смотрите полное интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
Раньше казалось, что депрессия — это слабость. Пандемия и реальные случаи на работе доказали обратное. Выгорание не лечится выходными. Это серьезный сигнал, который нельзя игнорировать. Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале