На старте ты не можешь позволить себе экспертов и не умеешь ими управлять. Берешь тех, до кого можешь дотянуться. Их плюсы и минусы — в видео. О том, как пройти эту стадию и не застрять в ней, говорим с Максимом Спиридоновым, основателем Нетологии.
Смотрите полное интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
В чем кейс для HR и бизнеса в данной ситуации? Смотрите в интервью с экспертом по психологической безопасности Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
В жизни и в карьере полезно заранее прожить самый плохой сценарий. Что именно вас пугает? Увольнение? Провал проекта? Потеря дохода? Когда вы честно ответили себе на этот вопрос и представили худшее, ко всему остальному вы уже готовы. Так можно снять тревогу и начать действовать.
Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
Даже если в компании громко говорят о культуре открытого диалога, один сотрудник не сможет изменить токсичного руководителя. Вы только добавите себе стресса и потеряете время. Жизнь одна — не тратьте её на попытки исправить то, что не в вашей власти. Смотрите выпуск с Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
Люди становятся токсичными, когда их работа не встречает нужную отдачу от команды или рук оводителя. Это следствие неправильной атмосферы или ошибок управления. Задача HR и руководителя — вовремя это заметить и исправить. Смотрите выпуск на канале «Василин, какого HRa?!»
Любимый режим многих руководителей — говорить, говорить и говорить, не замечая, слушает ли команда. Тишина в ответ кажется комфортной, но это опасный сигнал. Вопрос: руководитель хочет слышать реальное положение дел или только хорошие новости? Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
«Что для тебя важно?» и «Как я могу тебе в этом помочь?». Спрашивайте не один раз, а регулярно. Сотрудники открываются не сразу — это нормально. Но когда начинают — вовлеченность растёт. Смотрите полное интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
Раньше казалось, что депрессия — это слабость. Пандемия и реальные случаи на работе доказали обратное. Выгорание не лечится выходными. Это серьезный сигнал, который нельзя игнорировать. Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале
Если вы устаете от созвонов, возможно, дело не в количестве встреч. Предпросмотр своего видео заставляет анализировать, как вы выглядите, а не то, о чем говорите. Это отнимает энергию и мешает концентрации. Больше об эффективной работе на удаленке с командой — в интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
Если на созвонах у вас выключены камеры, вы теряете невербальную коммуникацию — а это больше половины информации. Важно дополнять контекст: задавать вопросы не только про работу, просить включать камеру, добавлять правило 10 минут. Иначе коммуникация становится суженой.
Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале
Уход зарубежных брендов дал импульс развитию российской модной индустрии. О том, как меняется индустрия и почему это к лучшему, — в выпуске с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Управленцы мыслят системно: выстраивают процессы, налаживают работу. Предприниматели создают. Идеи первых нужно отдавать тем, кто умеет подходить к ним системно. О различиях — в новом выпуске с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Гении, которые любят лежать на диване, проигрывают тем, кто готов работать. Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Управлять крупными компаниями или вести собственный бизнес? Честный разговор о том, почему важно знать свои сильные стороны и не распыляться.
Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Растет поколение, которое не понимает, зачем включать плиту. Готовая еда становится дешевле, вкуснее и удобнее. Это не тренд, а новая реальность. Что это значит для рынка, бизнеса и наших привычек?
Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Онлайн неизбежно перетянет на себя огромную долю продаж. Розница не умрет, но ее станет кратно меньше — даже в тех категориях, где это казалось невозможным. Какие изменения ждут рынок?
Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Слишком много сотрудников — и они мешают друг другу. Слишком мало — они выгорают. Нужен баланс. Как найти эту грань и не нанять лишних? Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Красная культура, подковерные игры, постоянная защита — знакомая картина? На это уходит огромный ресурс, а результат стремится к нулю. Мы проводим на работе половину жизни, и это время не должно превращаться в выживание.
Смотрите большой выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Большинство людей — даже на руководящих позициях — работают в рамках заданного, лишь чуть-чуть улучшая процессы. Но есть те, кто создает принципиально новое. И главная задача — найти их.
Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Человек без желания зарабатывать больше — сигнал, к которому стоит присмотреться. В новом выпуске — о том, почему амбиции важны и как не ошибиться с выбором ключевых людей. Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»