Сбалансированное распределение функций и ответственности

Часто бывает так, что, проводя реструктуризацию, компании допускают ошибки, связанные с вопросами мотивации. Здесь имеется в виду не какие-то конкретные ошибки, а более-менее типовые, которые в каждой конкретной компании, конечно же, могут проявляться немного по-своему. Как правило, при проведении реструктуризации предполагается, что в результате проведенных изменений эффективность выполнения функций увеличится. Или может быть получена какая-то другая польза для компании. В каждом конкретном случае это определяется целью реструктуризации. В ролике рассмотрены два варианта реструктуризации и соответствующее им распределение функций и ответственности между подразделениями компании. Посмотреть все ссылки, которые упоминаются в этом ролике: https://karpov.guru/counter/counter34.php?book=1 Персональный сайт Александра Карпова: https://karpov.guru Телеграм-канал Александра Карпова: https://t.me/karpovguru Электронная почта Александра Карпова: alex_karpov@mail.ru #функции #ответственность #распределениефункций #распределениеответственности #балансфункцийответственности #эффективностьфункций #АлександрКарпов