88% компаний держатся на системе бонусов, а премии не мотивируют

По данным GetExperts, в 2025 году бонусы и премии назвали главным материальным методом мотивации и удержания персонала 88% работодателей. Однако крупная сумма теряет смысл, если сотрудник не понимает, за что получил выплату. Размер премии очевиден, а вот логика начисления часто остается скрытой. В итоге деньги перестают работать как стимул. Прозрачная система строится на понятных правилах: за какой результат, по каким показателям и с какой периодичностью начисляется выплата. В статье разбираем пошаговый разбор такой схемы. Читайте в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/sistema-bonusov