Лидерство в компании: чем лидер отличается от назначенного начальника

По данным hh.ru, 26% работников отметили слабые лидерские качества своего руководителя. Ещё 43% затруднились выделить хоть что-то привлекательное в непосредственном начальнике. Так выглядит частая управленческая ошибка: человека назначают руководителем и считают, что должность сама сделает его лидером. Не сделает. Лидерство в компании держится не на строчке в штатном расписании, а на способности вести за собой людей, которые идут добровольно. В статье разбираем, чем лидер отличается от назначенного начальника, какие бывают стили лидерства, когда каждый из них работает и зачем бизнесу растить лидеров на всех уровнях. Читайте в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/liderstvo-kompanii-chem-lider-otlichaetsya-naznachennogo-nachalnika #hr #лидерство #лидер #стильруководства