Деловые игры: играют ради развлечения, а учатся всерьез

46% компаний выбирают игровые форматы обучения благодаря их способности эффективно развивать навыки, особенно в сложных переговорах. Главное преимущество игр -- в возможности ошибаться без риска и проводить последующий разбор. Благодаря этому повышается усвоение материала. Выбирать тип игры нужно в зависимости от цели и задачи: обучающая, оценочная, командная или стратегическая. Эффективность игр подтверждается примерами: например, в «Газпромнефти» геймификация увеличила вовлеченность и доходимость программ. Формат оправдан, если навык требует практического применения, а команда готова анализировать результаты игры. Стоит ли применять игру и под какую конкретную цель ее подбирать, чтобы не потратить бюджет впустую, читайте в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/delovye-igry-igrayut-radi-razvlecheniya-uchatsya-vserez #корпоративноеобучение #игры #геймификация #газпромнефть #обучение