Запись вебинара Dream Job: как кадровая оптимизация влияет на доверие сотрудников и HR-бренд
Сегодня многие компании сталкиваются с необходимостью пересматривать организационные структуры, оптимизировать расходы и принимать непростые кадровые решения. Однако последствия таких изменений выходят далеко за рамки сокращения численности персонала. Они напрямую влияют на доверие сотрудников, вовлечённость команды и репутацию работодателя. По данным исследования Dream Job, 46,9% сотрудников начинают хуже относиться к работодателю после кадровой оптимизации, а 51,5% работников, сохранивших свои позиции, начинают задумываться о смене компании или выходят на рынок труда. Это означает, что влияние оптимизации распространяется не только на тех, кого она затронула напрямую, но и на всю оставшуюся команду. На вебинаре Дмитрий Шестаков представил результаты исследования Dream Job и подробно рассказал, какие ошибки работодатели совершают чаще всего, почему сотрудники начинают терять доверие ещё до официальных объявлений и какие действия помогают сохранить сильный HR-бренд даже в период серьёзных изменений. В ходе вебинара подробно разобрали: — какие признаки кадровой оптимизации сотрудники замечают ещё до официальных объявлений; — почему слухи распространяются быстрее внутренних коммуникаций и как это влияет на атмосферу в коллективе; — какие факторы сильнее всего определяют отношение сотрудников к работодателю после оптимизации; — почему качество коммуникации и поведение руководителей оказывают большее влияние на репутацию компании, чем сам факт сокращений; — как меняются вовлечённость, доверие и намерение сотрудников остаться в компании; — какие действия работодателя помогают сохранить лояльность команды и снизить репутационные риски; — как подготовить руководителей к проведению сложных кадровых решений и работе с эмоциями сотрудников. Благодаря записи вы: — узнаете, как кадровая оптимизация влияет на доверие сотрудников и HR-бренд компании; — поймёте, какие ошибки работодатели чаще всего допускают в период организационных изменений; — познакомитесь с результатами исследования Dream Job и ключевыми цифрами, характеризующими реакцию сотрудников на оптимизацию; — получите практические рекомендации по выстраиванию внутренних коммуникаций в период изменений; — узнаете, какие инструменты помогают сохранить вовлечённость команды и минимизировать риск ухода сильных специалистов. Особое внимание на вебинаре было уделено тому, что репутационный ущерб определяется не самим фактом кадровой оптимизации, а тем, как компания проходит этот процесс. Именно открытая коммуникация, уважительное отношение к сотрудникам, готовность руководителей отвечать на вопросы и своевременная поддержка позволяют сохранить доверие коллектива даже в непростых обстоятельствах. Спикер вебинара: Дмитрий Шестаков — руководитель отдела продуктового маркетинга Dream Job. Сегодня способность грамотно сопровождать кадровые изменения становится одной из ключевых компетенций HR и руководителей. Компании, которые заранее готовятся к сложным кадровым решениям, выстраивают прозрачную коммуникацию и поддерживают сотрудников на всех этапах изменений, значительно легче сохраняют доверие коллектива, вовлечённость команды и сильную репутацию работодателя. Именно качество процесса кадровой оптимизации во многом определяет, останется ли компания привлекательным работодателем после завершения изменений. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe
Сегодня многие компании сталкиваются с необходимостью пересматривать организационные структуры, оптимизировать расходы и принимать непростые кадровые решения. Однако последствия таких изменений выходят далеко за рамки сокращения численности персонала. Они напрямую влияют на доверие сотрудников, вовлечённость команды и репутацию работодателя. По данным исследования Dream Job, 46,9% сотрудников начинают хуже относиться к работодателю после кадровой оптимизации, а 51,5% работников, сохранивших свои позиции, начинают задумываться о смене компании или выходят на рынок труда. Это означает, что влияние оптимизации распространяется не только на тех, кого она затронула напрямую, но и на всю оставшуюся команду. На вебинаре Дмитрий Шестаков представил результаты исследования Dream Job и подробно рассказал, какие ошибки работодатели совершают чаще всего, почему сотрудники начинают терять доверие ещё до официальных объявлений и какие действия помогают сохранить сильный HR-бренд даже в период серьёзных изменений. В ходе вебинара подробно разобрали: — какие признаки кадровой оптимизации сотрудники замечают ещё до официальных объявлений; — почему слухи распространяются быстрее внутренних коммуникаций и как это влияет на атмосферу в коллективе; — какие факторы сильнее всего определяют отношение сотрудников к работодателю после оптимизации; — почему качество коммуникации и поведение руководителей оказывают большее влияние на репутацию компании, чем сам факт сокращений; — как меняются вовлечённость, доверие и намерение сотрудников остаться в компании; — какие действия работодателя помогают сохранить лояльность команды и снизить репутационные риски; — как подготовить руководителей к проведению сложных кадровых решений и работе с эмоциями сотрудников. Благодаря записи вы: — узнаете, как кадровая оптимизация влияет на доверие сотрудников и HR-бренд компании; — поймёте, какие ошибки работодатели чаще всего допускают в период организационных изменений; — познакомитесь с результатами исследования Dream Job и ключевыми цифрами, характеризующими реакцию сотрудников на оптимизацию; — получите практические рекомендации по выстраиванию внутренних коммуникаций в период изменений; — узнаете, какие инструменты помогают сохранить вовлечённость команды и минимизировать риск ухода сильных специалистов. Особое внимание на вебинаре было уделено тому, что репутационный ущерб определяется не самим фактом кадровой оптимизации, а тем, как компания проходит этот процесс. Именно открытая коммуникация, уважительное отношение к сотрудникам, готовность руководителей отвечать на вопросы и своевременная поддержка позволяют сохранить доверие коллектива даже в непростых обстоятельствах. Спикер вебинара: Дмитрий Шестаков — руководитель отдела продуктового маркетинга Dream Job. Сегодня способность грамотно сопровождать кадровые изменения становится одной из ключевых компетенций HR и руководителей. Компании, которые заранее готовятся к сложным кадровым решениям, выстраивают прозрачную коммуникацию и поддерживают сотрудников на всех этапах изменений, значительно легче сохраняют доверие коллектива, вовлечённость команды и сильную репутацию работодателя. Именно качество процесса кадровой оптимизации во многом определяет, останется ли компания привлекательным работодателем после завершения изменений. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe