Текст вакансии: почему 42% не откликаются без зарплаты

42% россиян не откликаются на вакансии с зарплатой «по договоренности». Соискатель отсеивает вакансию за пару секунд, еще до того как дочитает список обязанностей. При этом 60% рекрутеров не указывают конкретную сумму, потому что определяют ее по итогам собеседования. Разрыв виден сразу: работодатель пишет текст так, чтобы оставить себе пространство для торга, а половина рынка просто пролистывает такое объявление. Текст вакансии работает как первый фильтр воронки подбора. Чаще он отсеивает нужных кандидатов, а не привлекает их. В статье разбираем, какие элементы вакансии влияют на отклик, почему зарплатная вилка работает как фильтр и как создать описание, которое не отпугнет подходящих кандидатов. Читайте в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/tekst-vakansii-zarplata-otklik #hr #найм #вакансия #hr2026