Вопросы руководителю отдела: что обсудить на 1-1 и при оценке

Личные встречи с руководителем есть сейчас лишь у 19% работающих россиян. Остальные узнают о настроении начальника по косвенным признакам, а руководитель — о проблемах подчинённых уже постфактум. С руководителем отдела таких слепых зон ещё больше. У линейного сотрудника есть коллеги, наставник, чат команды — несколько каналов, через которые сигнал о выгорании или конфликте доходит наверх. У управленца этих каналов почти нет: он сам и есть тот, к кому идут с проблемами. Поэтому встреча один на один с руководителем отдела работает иначе, чем с рядовым специалистом. И вопросы на ней нужны другие. В статье разбираем, какие вопросы задавать руководителю отдела на встречах один на один, при оценке и найме. Отдельно рассмотрим ошибки, которые мешают открытому разговору. Читайте в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/voprosy-rukovoditelyu-otdela-obsudit-1-1-ocenke #hr #выгорание #1на1