Классификация cистем материальной мотивации персонала

Система материальной мотивации базируется на показателях эффективности (KPI – key performance indicators). В данном ролике система материальной мотивации персонала классифицируется по типам показателей, которые при этом используются. А показатели в свою очередь классифицируются по временным характеристикам. В системе материальной мотивации могут использоваться следующие типы показателей: – фактические показатели (факт); – плановые показатели (план); – ограничения (лимиты) ( Таким образом, системы материальной мотивации, классифицируемые по типам используемых показателей, могут быть следующими: – мотивация, построенная на основе факта; – мотивация, построенная на основе факта и плана; – мотивация, построенная на основе факта, плана и ограничения (лимита). Посмотреть все ссылки, которые упоминаются в этом ролике: https://karpov.guru/counter/counter39.php?book=1 Персональный сайт Александра Карпова: https://karpov.guru Телеграм-канала Александра Карпова: https://t.me/karpovguru Электронная почта Александра Карпова: alex_karpov@mail.ru #мотивация #системамотивации #материальнаямотивация #видымотивации #АлександрКарпов