Рекрутмент персонала: как воронка превращает найм в процесс

Рекрутмент персонала перестает быть хаосом тогда, когда наем разложен в воронку. Сегодня рекрутер обрабатывает около 291 отклика на один наем, а в начале 2021 года их было сто. При таком росте потока соискателей ручной подбор уже невозможен: сильные кандидаты теряются между этапами, поиск растягивается, а руководитель не понимает, почему вакансия пустует неделями. Выход из этого хаоса один: перевести наем из ручного режима в управляемый процесс и описать его через воронку: поток кандидатов движется сквозь этапы, по дороге часть отсеивается, и за любым из них стоит измеримая цифра. В статье разбираем этапы найма, метрики (срок, конверсии, стоимость) и кейсы ОТЭКО и Точки, где оцифровка ускорила подбор. Читайте в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/rekrutment-personala #hr #найм #рекрутмент #ОТЭКО #точка #воронка #воронканайма