Прямой эфир с Кристиной Бойко, главредом медиа для школьников «Без сменки»
О прямом эфире: 1. «Без сменки» — проект Вебиума. Это онлайн-школа для подготовки к ЕГЭ и ОГЭ 2. У медиа сложная аудитория: пополам школьники и родители (намекаю, что сразу появляется вопрос, а как выбирать тональность материалов) 3. Все статьи направлены на то, чтобы получать лиды — завести читателя в верхний уровень воронки, в бесплатный курс. Поэтому Кристина постоянно опирается на цифры. 4. Компания работает по принципам бирюзовых организаций и одна из целей редакции быть самоокупаемыми. А значит у Кристины постоянные ограничения по ресурсам: редакторам, техническим доработкам и всему остальному. Всё приходится считать. 5. Еще один принцип «бирюзы» — никто не говорит, что делать. Это значит, что у Кристины есть цель, и она сама должна придумать, как ее достичь: тестирует гипотезы и смотрит, как они работают. И так постоянно. 6. Через редакцию проходит огромное количество материалов — значит, нужна мощная система контроля качества. 7. При небольшой редакции и ограниченном бюджете нужно постоянно искать способы выпускать больше материалов. И еще больше. И еще. 🔹 О чем говорили: 00:00:17 Путь в главреды 00:07:03 Как устроена редакция "Без сменки" 00:19:00 Что такое "бирюзовая" редакция 00:35:07 Финансовая сторона редакции "Без сменки" 00:36:32 Про генерацию лидов и контент 00:40:45 Как выстраивается коммуникация с отделом маркетинга 00:41:30 Как распределяется бюджет редакции 00:43:25 Когда, кем и как ставятся цели 00:44:41 Как идет сверка с целями 00:46:00 Берет ли главред на себя издательские функции и как правильно делегировать задачи
О прямом эфире: 1. «Без сменки» — проект Вебиума. Это онлайн-школа для подготовки к ЕГЭ и ОГЭ 2. У медиа сложная аудитория: пополам школьники и родители (намекаю, что сразу появляется вопрос, а как выбирать тональность материалов) 3. Все статьи направлены на то, чтобы получать лиды — завести читателя в верхний уровень воронки, в бесплатный курс. Поэтому Кристина постоянно опирается на цифры. 4. Компания работает по принципам бирюзовых организаций и одна из целей редакции быть самоокупаемыми. А значит у Кристины постоянные ограничения по ресурсам: редакторам, техническим доработкам и всему остальному. Всё приходится считать. 5. Еще один принцип «бирюзы» — никто не говорит, что делать. Это значит, что у Кристины есть цель, и она сама должна придумать, как ее достичь: тестирует гипотезы и смотрит, как они работают. И так постоянно. 6. Через редакцию проходит огромное количество материалов — значит, нужна мощная система контроля качества. 7. При небольшой редакции и ограниченном бюджете нужно постоянно искать способы выпускать больше материалов. И еще больше. И еще. 🔹 О чем говорили: 00:00:17 Путь в главреды 00:07:03 Как устроена редакция "Без сменки" 00:19:00 Что такое "бирюзовая" редакция 00:35:07 Финансовая сторона редакции "Без сменки" 00:36:32 Про генерацию лидов и контент 00:40:45 Как выстраивается коммуникация с отделом маркетинга 00:41:30 Как распределяется бюджет редакции 00:43:25 Когда, кем и как ставятся цели 00:44:41 Как идет сверка с целями 00:46:00 Берет ли главред на себя издательские функции и как правильно делегировать задачи
