Вовлечённость и планирование: два ключа к производительности

Сегодня компании работают в условиях кадрового дефицита, роста затрат и постоянного давления на эффективность бизнеса. При этом становится очевидно, что добиться высокой производительности невозможно только за счёт увеличения нагрузки или оптимизации численности персонала. Высокие результаты достигаются тогда, когда системное планирование ресурсов сочетается с высокой вовлечённостью сотрудников. На практике HR и руководители регулярно сталкиваются с тем, что: — сотрудники работают с разной эффективностью даже в одинаковых условиях; — результаты опросов вовлечённости не используются для повышения производительности; — ошибки в планировании смен и распределении нагрузки приводят к выгоранию и снижению мотивации; — компании не могут точно определить реальную потребность в персонале; — недокомплект и переработки увеличивают себестоимость продукции и расходы на фонд оплаты труда; — управленческие решения принимаются без достаточного количества данных. На вебинаре эксперты показали, как объединить данные о вовлечённости сотрудников и инструменты планирования персонала в единую систему управления эффективностью бизнеса. Благодаря записи вы: — узнаете, как вовлечённость влияет на производительность труда; — поймёте, как использовать результаты опросов сотрудников для принятия управленческих решений; — разберётесь, почему ошибки в планировании нагрузки снижают мотивацию команды; — узнаете, как рассчитывать реальную потребность в персонале; — познакомитесь с подходами к снижению переработок, оптимизации ФОТ и управлению себестоимостью; — получите практические рекомендации по повышению эффективности работы сотрудников. Особое внимание на вебинаре было уделено тому, как современные HR Tech-решения помогают автоматически рассчитывать потребность в персонале, планировать нагрузку, распределять затраты и одновременно повышать вовлечённость сотрудников. 🎤 Спикеры вебинара: — Дмитрий Филимонов — директор по консалтингу ГК Verme, эксперт с более чем 10-летним опытом оптимизации бизнес-процессов и внедрения HR Tech-решений; — Артём Зацепин — партнёр, директор по развитию AXES Management, более 10 лет сопровождает крупнейшие российские компании в проектах по измерению и повышению вовлечённости сотрудников. Сегодня вовлечённость сотрудников и эффективное планирование персонала становятся двумя взаимосвязанными элементами успешного бизнеса. Компании, которые умеют одновременно управлять состоянием сотрудников, нагрузкой и производственными процессами, получают возможность повышать производительность труда, снижать затраты и принимать решения на основе данных, а не интуиции. Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в МАХ: HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX - https://max.ru/hr_kitchen HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR - https://max.ru/hrkitchenjournal Основной чат HR-КУХНИ - https://max.ru/join/8hmnvHea_Fk4VEPHy2fM8W54K3wcpYCv8_WDsFTLOuc Присоединяйтесь к чатам и каналам HR-КУХНИ в телеграм: - Основной чат HR-КУХНИ в телеграм - https://t.me/+tYgAH0PgPQVkOWIy - Канал HR вакансий в телеграм - https://t.me/+CMNAN2u1hjo3M2Ri - Канал HR-EVENTS в телеграм - https://t.me/hr_kitchen - Канал HR JOURNAL в телеграм - https://t.me/hrkitchenjournal Полезные ссылки: - Каталог HR решений - https://hrkitchen.ru/exhibition - График конференций, бесплатных вебинаров, а также бесплатные курсы – https://hrkitchen.ru/ - Стать спикером HR-КУХНИ - https://hrkitchen.ru/speakers - Подписаться на полезную e-mail рассылку от HR-КУХНИ (новости, гайды, чек-листы, подарки от партнеров) - https://hrkitchen.ru/subscribe