Тренинги для сотрудников прошли — а навык до работы не доехал

Корпоративное обучение стало нормой для российского бизнеса. 84% российских компаний инвестируют в обучение сотрудников. Лишь 4% работодателей не планируют учить персонал за счёт компании. Бюджеты на развитие персонала растут: средний бюджет корпоративного университета вырос до ₽557 млн, а на одного сотрудника приходится от 37 до 40 учебных часов в год. Деньги и день в учебном зале потрачены — но это ещё не изменение в работе. Знания с тренинга часто не доходят до рабочего места. В статье разбираем тренинги для сотрудников: виды, выбор формата под задачу, посттренинговое сопровождение и оценку эффективности по модели Киркпатрика — чтобы навык доехал до работы. Читайте в журнале Глабикс: https://glabix.com/articles/treningi-proshli-navyk-do-raboty-ne-doehal #корпоративноеобучение #тренинг #обучение #киркпатрик