Обучение менеджеров по продажам внутри Битрикс24 | Кейс РЭМВАЭР и Брусники ЛМС
Как обучать новых менеджеров по продажам, не отрывая их от CRM? Кейс компании РЭМВАЭР и Брусники ЛМС внутри Битрикс24. Быстрорастущим компаниям приходится постоянно обучать новых сотрудников. Когда менеджеры по продажам приходят практически каждый день, собрать всех на очный тренинг невозможно, а наставники и единственный специалист по обучению быстро оказываются перегружены. В этом видео — кейс компании РЭМВАЭР, которая активно расширяет отдел продаж и столкнулась с типичной проблемой: новые менеджеры приходили с разным уровнем подготовки, долго адаптировались и не успевали быстро включаться в продажи. Проблема До внедрения системы: — новых сотрудников приходилось обучать практически индивидуально; — невозможно было собрать всех новичков на одном тренинге; — наставники были перегружены; — специалист по обучению не справлялся с растущим объёмом работы; — новичкам требовалось много времени, чтобы выйти на полноценную работу; — разный уровень знаний о продукте влиял на эффективность отдела продаж. Компания использовала Битрикс24 как основную CRM-систему и решила не создавать для сотрудников ещё одну отдельную среду. Решение РЭМВАЭР внедрила Бруснику ЛМС непосредственно внутри Битрикс24. Теперь обучение стало частью привычной рабочей среды менеджеров: новые сотрудники могут проходить курсы и выполнять учебные задания в системе, которой уже пользуются в ежедневной работе. Результаты 2 недели → 1 неделя — время адаптации новых менеджеров сократилось в два раза. −50% времени — сократилось время на проверку домашних заданий. Бизнес-тренер освободил значительную часть времени и смог сосредоточиться на разработке новых обучающих программ вместо постоянной ручной проверки и сопровождения новичков. Содержание видео 00:00:00 — Как обучать новичков в быстрорастущем отделе продаж 00:00:36 — Проблема: новые менеджеры приходят каждый день 00:01:08 — Последствия: перегрузка наставников и специалиста по обучению 00:01:22 — Почему компания искала ЛМС, которую можно связать с CRM 00:01:49 — Решение: Брусника ЛМС внутри Битрикс24 00:02:35 — Результаты: адаптация менеджеров с 2 до 1 недели и −50% времени на проверку домашних заданий 00:03:19 — Почему обучение должно быть частью ежедневной работы Брусника ЛМС помогает компаниям организовать обучение сотрудников непосредственно внутри CRM и других корпоративных систем. Интеграция с Битрикс24 позволяет обучать сотрудников в привычной рабочей среде, создавать курсы и тесты, автоматизировать обучение и контролировать результаты без необходимости постоянно переключаться между разными системами. Если вы ищете ЛМС для Битрикс24, систему обучения менеджеров по продажам, платформу для адаптации новых сотрудников или решение для автоматизации обучения отдела продаж, кейс РЭВАЭР показывает, как встроенное обучение помогает ускорить адаптацию и снизить нагрузку на бизнес-тренеров. 🌐 Подробнее о Бруснике LMS: brusnika-lms.com #БрусникаЛМС #Битрикс24 #ОбучениеПродаж #АдаптацияСотрудников #LMS
Как обучать новых менеджеров по продажам, не отрывая их от CRM? Кейс компании РЭМВАЭР и Брусники ЛМС внутри Битрикс24. Быстрорастущим компаниям приходится постоянно обучать новых сотрудников. Когда менеджеры по продажам приходят практически каждый день, собрать всех на очный тренинг невозможно, а наставники и единственный специалист по обучению быстро оказываются перегружены. В этом видео — кейс компании РЭМВАЭР, которая активно расширяет отдел продаж и столкнулась с типичной проблемой: новые менеджеры приходили с разным уровнем подготовки, долго адаптировались и не успевали быстро включаться в продажи. Проблема До внедрения системы: — новых сотрудников приходилось обучать практически индивидуально; — невозможно было собрать всех новичков на одном тренинге; — наставники были перегружены; — специалист по обучению не справлялся с растущим объёмом работы; — новичкам требовалось много времени, чтобы выйти на полноценную работу; — разный уровень знаний о продукте влиял на эффективность отдела продаж. Компания использовала Битрикс24 как основную CRM-систему и решила не создавать для сотрудников ещё одну отдельную среду. Решение РЭМВАЭР внедрила Бруснику ЛМС непосредственно внутри Битрикс24. Теперь обучение стало частью привычной рабочей среды менеджеров: новые сотрудники могут проходить курсы и выполнять учебные задания в системе, которой уже пользуются в ежедневной работе. Результаты 2 недели → 1 неделя — время адаптации новых менеджеров сократилось в два раза. −50% времени — сократилось время на проверку домашних заданий. Бизнес-тренер освободил значительную часть времени и смог сосредоточиться на разработке новых обучающих программ вместо постоянной ручной проверки и сопровождения новичков. Содержание видео 00:00:00 — Как обучать новичков в быстрорастущем отделе продаж 00:00:36 — Проблема: новые менеджеры приходят каждый день 00:01:08 — Последствия: перегрузка наставников и специалиста по обучению 00:01:22 — Почему компания искала ЛМС, которую можно связать с CRM 00:01:49 — Решение: Брусника ЛМС внутри Битрикс24 00:02:35 — Результаты: адаптация менеджеров с 2 до 1 недели и −50% времени на проверку домашних заданий 00:03:19 — Почему обучение должно быть частью ежедневной работы Брусника ЛМС помогает компаниям организовать обучение сотрудников непосредственно внутри CRM и других корпоративных систем. Интеграция с Битрикс24 позволяет обучать сотрудников в привычной рабочей среде, создавать курсы и тесты, автоматизировать обучение и контролировать результаты без необходимости постоянно переключаться между разными системами. Если вы ищете ЛМС для Битрикс24, систему обучения менеджеров по продажам, платформу для адаптации новых сотрудников или решение для автоматизации обучения отдела продаж, кейс РЭВАЭР показывает, как встроенное обучение помогает ускорить адаптацию и снизить нагрузку на бизнес-тренеров. 🌐 Подробнее о Бруснике LMS: brusnika-lms.com #БрусникаЛМС #Битрикс24 #ОбучениеПродаж #АдаптацияСотрудников #LMS