LAP II – онлайн опросник навыков руководителя в формате 180 (руководитель сам себя оценивает и его оценивают сотрудники) Что это дает руководителю? Возможность увидеть себя глазами сотрудников и изменить ситуацию в лучшую сторону. Когда проходить? Вариант 1. До тренинга, чтобы поставить цели на обучение Вариант 2. После тренинга. Понять, как руководитель применяет знания, полученные на тренинге Вариант 3. До тренинга и после тренинга, чтобы получить сводный отчет – что изменилось. Где проходить? На платформе Blanchard Excange.